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Tarea Segundo Parcial Valor 30%

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Estimados alumnos, Con el gusto de saludarles, la segunda exposición se realizará el 29 de marzo de 2019 a las 20:30 Hrs., ya cada equipo tiene su tema. Saludos, Prof. Jesús Espejel Hernández

Análisis de información por capítulo 20 de marzo 2019

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Estimados alumnos, Con el gusto de saludarles, las actividades de hoy serán las que se anoten el pizarrón. Jonathan worky-adelanta-en-automatizar-areas-estrategicas-como-la-de-recursos-humanos/ José Armando recursos-humanos-retos-para-retener-talento Osmara people-analytics-la-revolucion-en-recursos-humanos Juan Pablo recursos-humanos-mas-analiticos

Caso práctico de auditoría de recursos humanos

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Estimados alumnos, Con base al capítulo de Auditoría de recursos humanos, sean tan amables en revisar el caso asignado para cada equipo y lean las instrucciones que se solicitan para que las resuelvan y entreguen su informe al final de clase: Instrucciones de acuerdo a lo colocado en el pizarrón. Juan Pablo La empresa SODIMAC S.A, cuenta entre las áreas de su estructura gerencial, con el área de recursos humanos. Esta área se encuentra a cargo de Laura Atoche Morales, quien viene desempeñando sus funciones desde apertura de tienda. Durante su gestión se ha contratado personal para el área de cajas, según el D. legislativo N°728 La demostración de la causa corresponde al empleador dentro del proceso Judicial que el trabajador pudiera interponer para impugnar su despido. El contrato suscrito entre la entidad y el personal, estipula la prestación de servicios de tiempo parcial (4 horas diarias / 23 horas semanales) por un periodo de 7 meses con una contraprestación de ...

Auditoría de Recursos Humanos

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Estimados alumnos, Sean tan amables en revisar la siguiente información: La auditoría de recursos humanos es un método integral de revisión de las políticas, los procedimientos, la documentación y los sistemas de recursos humanos, con el fin de identificar las necesidades de mejora y crecimiento de la función de recursos humanos, así como de asegurar el cumplimiento de las siempre cambiantes normas y reglamentos. a) Miren este video y obtengan la información que se define en el. Integrénla a su reporte final para entregar al final de clase. Auditoría de Recursos Humanos b) Analicen el siguiente caso práctico Caso Práctico de Auditoría de Recursos Humanos Preguntas a resolver el caso A quién se va a realizar la auditoría Cómo se va a llevar a cabo el proceso de auditoría Razones por las que se va a llevar la auditoría Cuando se va a realizar la apertura, cierre de la auditoría y cuál será el tiempo estimado Quienes participan Cual es el objetivo ...