Análisis de relaciones laborales

Estimados alumnos,
Con el gusto de saludarles, sean tan amables en analizar el siguiente video y hacer un resumen de los puntos mas importantes, vincúlenlo con la teoría del libro revisada en clase; ademas de seguir las instrucciones del pizarrón.



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Caso práctico de auditoría de recursos humanos

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Estimados alumnos, Con base al capítulo de Auditoría de recursos humanos, sean tan amables en revisar el caso asignado para cada equipo y lean las instrucciones que se solicitan para que las resuelvan y entreguen su informe al final de clase: Instrucciones de acuerdo a lo colocado en el pizarrón. Juan Pablo La empresa SODIMAC S.A, cuenta entre las áreas de su estructura gerencial, con el área de recursos humanos. Esta área se encuentra a cargo de Laura Atoche Morales, quien viene desempeñando sus funciones desde apertura de tienda. Durante su gestión se ha contratado personal para el área de cajas, según el D. legislativo N°728 La demostración de la causa corresponde al empleador dentro del proceso Judicial que el trabajador pudiera interponer para impugnar su despido. El contrato suscrito entre la entidad y el personal, estipula la prestación de servicios de tiempo parcial (4 horas diarias / 23 horas semanales) por un periodo de 7 meses con una contraprestación de ...
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Caso práctico de rotación de personal

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2do. Caso Práctico

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Estimados alumnos, Sean tan amables en leer el caso práctico que les corresponde y resolverlo de acuerdo con las indicaciones que se anotarán en el pizarrón: Equipo 1 ( María Cristina) Caso Práctico:   Hotel “Los Arrayanes”, S.R.L.-    Se trata de un hotel de considerable envergadura, que hasta el momento venía realizando únicamente funciones de hostelería turística. Recientes cambios en la zona han hecho pensar a sus dueños en la ocasión para ampliar su oferta. La inminencia de un congreso que atraerá un importante número de participantes precipita las decisiones y el hotel ofrece sus servicios a gran parte de congresistas y asistentes. Así mismo se ven en la necesidad de habilitar salas de reunión en el mismo hotel. Ponen en marcha la contratación de personal especializado. Los medios que utilizan para efectuar la captación son un anuncio en prensa, y hacen correr la voz entre personas conocidas del medio. Tras una primera preselección de los candidat...
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